3月
31
明日から新入社員がやってくる。
自分が教育担当をするのはこれで3人目。
そして、これが最後。
どんな人材であれ、目指すところは同じ。
今までの自分の経験をムダにしない様にがんばるのみ。
方向付けさえうまく軌道にのれば、あとはOJTの中でやっていけるだろう。
まずはお互いを知ること。
最初の10日は地味にいこうと思う。
明日から新入社員がやってくる。
自分が教育担当をするのはこれで3人目。
そして、これが最後。
どんな人材であれ、目指すところは同じ。
今までの自分の経験をムダにしない様にがんばるのみ。
方向付けさえうまく軌道にのれば、あとはOJTの中でやっていけるだろう。
まずはお互いを知ること。
最初の10日は地味にいこうと思う。
チョコ魔人くん、こんばんは。
3人目かぁ。
尊敬します。
でも・・・これが最後??なの????
エライと思います。
別に上から依頼されたわけでもなんでもないけど。
挫折ですもん。
こちらは・・・。
すくすく成長してくれるといいですね。
しまじ、キャップときて、三人目。
次からは世代交代です。
新人教育は自身の成長にもなるので、
次の新人からのあのあさんに担当してもらいます。
新人教育と言っても人格改造できるわけではありませんからね。
もともと持っている物の差は大きいですよ。
そういう意味では、良い人材をうちの部署にふってくれていると、
人事に感謝するようにしてます。