10月
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30も歳上からもの申されたとき、若いリーダーはどう考え、どう答える(応える)のか？
他部署に休出を依頼したとき、自部署の対応をどう考え、どう行動するのか？
自分の意見を即答し、従わせるのは容易なこと。
それで若いリーダーが何かを学び、次に活かせるのであれば…
リーダーは従うのではなく、自分で考え、自分なりの答えを導きだし、行動することが大切だと考えている。
それができないと指示者が変わるたびに目的が変わり、何のポリシーもなくなってしまうんだろう。
上がそう言っているから…
会社の方針だから…
事実かもしれないが、咀嚼できていない自分の言い訳にしかならない。
と、自身に言い聞かせる。
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